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Une interopérabilité native au service des RH

Deltic se démarque par sa capacité à s’intégrer nativement avec les principaux logiciels de paie du marché (Sage, SILAE, Cegid, etc.). Cette synergie transforme votre gestion RH en un écosystème fluide où les bulletins de salaire, contrats et avenants circulent sans friction.

Centralisation et fiabilité des données sociales

Grâce à cette connexion bidirectionnelle, vous centralisez l’ensemble de vos documents RH au sein d’un portail unique. Cette architecture élimine les silos d’informations et garantit que chaque donnée est synchronisée en temps réel entre votre outil de paie et votre coffre-fort numérique.

Fin de la double saisie et gain de sérénité

L’enjeu majeur est la suppression des tâches à faible valeur ajoutée. En connectant Deltic à votre environnement paie, vous évitez toute ressaisie manuelle, source d’erreurs et de perte de temps. Vos gestionnaires RH retrouvent de la disponibilité pour l’accompagnement humain, tandis que l’outil sécurise la conformité technique de chaque processus.

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Quels bénéfices concrets pour votre PME ?

Automatisation des flux RH

Nos workflows valident et distribuent vos bulletins de salaire et contrats en quelques clics, supprimant les tâches répétitives.

Conformité RGPD et Archivage

Vos documents sont stockés dans un espace sécurisé à valeur probante, garantissant une traçabilité totale lors des contrôles.

Accès sécurisé Salarié/RH

Chaque collaborateur dispose d’un accès personnel à ses documents, tandis que la RH garde un contrôle strict sur la confidentialité.

Adaptabilité multi-structure

De la PME au grand groupe, nos connecteurs s’ajustent précisément aux spécificités de votre organisation et de vos conventions.

Productivité administrative

La suppression des saisies multiples accélère vos cycles de paie et réduit drastiquement les risques de litiges liés aux erreurs de saisie.

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